Raadhusgruppen og Prime Executive slår seg sammen Les mer

Raadhusgruppen og Prime Executive slår seg sammen Les mer

Rekruttering og lederutvelgelse

Oppdrag og formål

Vår oppgave er å finne de kandidatene som gir varig verdi til våre kunder. For våre kunder betyr dette at vi finner akkurat de lederne og spesialistene de trenger i dag – og i morgen.

Kandidat

Ledige stillinger

Flere stillinger

Siste nytt

13. februar 2025
Raadhusgruppen og Prime Executive er blitt til ett lag, med stor faglig tyngde og erfaring innenfor rekruttering til ledende stillinger. Hver for seg har de to selskapene bygget opp anerkjente miljøer for rekruttering, bygget på solide kolleger med ledende metodikk og teft. Når de to selskapene slås sammen, blir summen av kunnskap og erfaring til enda større gevinster for kundene - enten det gjelder kapasitet, kvalitet, search eller metoder. Vi vet at for kundene våre handler rekruttering mest om relasjoner og tillit - og navn de allerede kjenner. Slik fortsetter det også hos oss, inkludert våre adresser i Oslo og Stavanger. For å gjøre det hele enkelt for eksisterende kunder, opprettholder vi også inntil videre våre to godt innarbeidede merkevarer, Prime Executive og Raadhusgruppen. Og din kontakt hos oss fortsetter å være den samme. Alt du trenger å vite er at vi er blitt et sterkere lag uavhengig av hva du liker å kalle oss. Det juridiske navnet blir imidlertid Prime Executive AS, som det formelt overtakende selskapet. Vi gleder oss til fortsettelsen.
To menn i dress sitter på en sofa og snakker med hverandre.
Av Cedric Lynne 24. januar 2024
I en verden hvor arbeidsmarkedet stadig endrer seg, har employer branding blitt en kritisk komponent for enhver bedrift som ønsker å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Raadhusgruppen, med sin ekspertise innen rekruttering og employer branding, står klar til å hjelpe din bedrift med å navigere i dette landskapet. Hvorfor er Employer Branding Viktig? Attraktivitet for Talent: Med en sterk employer brand, kan din bedrift skille seg ut i mengden og tiltrekke seg toppkandidater. Raadhusgruppen hjelper med å formidle bedriftens unike kvaliteter og verdier, slik at riktige kandidater føler seg tiltrukket. Kostnadseffektivitet i Rekruttering: Ved å bygge en tiltalende og autentisk employer brand, kan bedrifter redusere kostnader og tid brukt på rekruttering. Raadhusgruppen tilbyr strategier og løsninger som øker bedriftens synlighet og appell i talentmarkedet. Ansattes Engasjement og Lojalitet: Employer branding handler ikke bare om å tiltrekke seg nye talenter, men også om å engasjere og beholde eksisterende medarbeidere. Raadhusgruppen forstår hvordan man skaper en kultur som ansatte er stolte av å være en del av. Bedriftens Omdømme og Suksess: En sterk employer brand påvirker ikke bare rekrutteringen, men også bedriftens generelle omdømme og suksess. Raadhusgruppen hjelper med å bygge en employer brand som resonnerer positivt både internt og eksternt. Hvordan Raadhusgruppen Kan Hjelpe Definering og Kommunikasjon av Bedriftens Verdier: Raadhusgruppen arbeider tett med kundene for å identifisere og kommunisere deres unike verdier og kultur. Skreddersydde Employer Branding Strategier: Med en tilpasset tilnærming, utvikler Raadhusgruppen strategier som reflekterer hver kundes unike behov og mål. I mplementering og Oppfølging: Fra planlegging til implementering, støtter Raadhusgruppen bedrifter i hvert trinn for å sikre at employer branding-initiativene er vellykkede og har langvarig effekt. Analyse og Forbedring: Med en kontinuerlig vurdering av employer branding tiltak, hjelper Raadhusgruppen kunder med å forbedre og tilpasse sine strategier for maksimal effekt. I samarbeid med Raadhusgruppen kan din bedrift transformere sin employer branding og oppnå betydelige fordeler i rekrutteringsprosessen. Med deres kompetanse og tilpassede tilnærminger, er Raadhusgruppen din ideelle partner for å bygge en sterk, attraktiv og bærekraftig employer brand. Ta steget mot en lysere rekrutteringsfremtid med Raadhusgruppen ved din side.
Share by: